Медведев направил Прикамью ₽106 млн на повышение квалификации
Пермскому краю будет направлено 106,06 млн рублей на повышение квалификации работников в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости». Соответствующее распоряжение подписал 19 марта премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Информация опубликована на портале кабмина РФ.
Межбюджетные трансферты регионам РФ должны быть потрачены «на переобучение и повышение квалификации работников предприятий и повышения эффективности рынка труда», — сообщается в распоряжении правительства РФ. Всего регионам России выделено на повышение квалификации сотрудников 1,52 млрд рублей.
Республике Башкортостан направлено 178 млн рублей, Мордовии — 148 млн рублей, Татарстану — 127 млн рублей, Удмутрии — 91 млн рублей, Свердловской области — 6,7 млн рублей, Нижегородской — 61 млн рублей.
Ранее пресс-служба минпрома Пермского края сообщала, что на 2019 год в бюджете службы занятости заложено более 58 млн рублей на переобучение безработных граждан в Прикамье.
По данным РИА Рейтинг, уровень безработицы в Прикамье в третьем квартале 2018 года составлял 5,5%, по отношению к аналогичному периоду 2017 года показатель снизился на 0,8 процентных пункта. На 100 открытых вакансий в Прикамье приходится 413 безработных. Среднее время поиска работы в регионе (по данным на третий квартал 2018 года) составляло 7,8 месяцев. В декабре 2018 года численность рабочей силы составляла в Прикамье составляла 1,26 млн человек, из них трудоустроены 1,19 млн человек, 67,8 тысяч классифицировались как безработные по критериям Международной организации труда (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).
В январе 2019 года в связи с процессом переноса основного производства ОАО «Пермский МРЗ» на другие площадки группы «Ремпутьмаш» в службу занятости обратились 74 человека, из них 22 получили направления на собеседования к работодателям. В центре занятости населения Пермского края в январе заявили о наличии 16,7 тысяч вакансий, соответствующих квалификации работников «Ремпутьмаш», а также предложили сотрудникам предприятия участие в программах переобучения.
