Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 

Каждый пятый пермяк жалуется на нехватку похвалы от начальства

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь

Почти пятая часть (18%) жителей Перми не получают обратную связь от начальства на работе. В то же время, оценка руководителя влияет на работоспособность большинства горожан. Исследование провел портал по поиску работы Зарплата.ру. В опросе участвовали 830 пермяков. 

За регулярную связь

Две трети (70%) опрошенных считают, что начальник должен регулярно давать обратную связь по выполненным задачам каждому сотруднику в компании. Треть пермяков, напротив, полагают, что регулярная оценка не важна.

Почти половина (47%) респондентов отметили, что обычно руководитель дает оценку их работе при личной беседе. Четверть горожан получают ее на планерках и собраниях коллектива, а 10% — в письменной форме. 18% пермяков пожаловались, что начальник не дает им обратную связь ни в каком виде.

Лучше промолчать

38% жителей Перми регулярно получают фидбэк от начальства и рады этому, а 11% хотели бы, чтобы руководитель реже высказывал мнение об их работе. 42% респондентов пожаловались на то, что им не хватает общения с начальником. А 9% опрошенных уверяют, что предпочли бы вообще не слышать его мнения.

По словам 8% пермяков, начальник их обычно хвалит, а 18% респондентов получают только негативную оценку своей работы. 67% слышат от руководства разную обратную связь, в зависимости от результатов. Еще 7% респондентов утверждают, что их игнорирует начальство.

Жажда фидбэка

78% горожан отметили, что оценка начальника влияет на эффективность их работы и помогает сориентироваться. 22% не считают, что фидбэк от руководителя влияет на работоспособность.

«На мой взгляд, есть два основных негласных правила по составлению фидбэка: на пять положительных комментариев должен быть один негативный, а также «хвали публично, ругай лично»», — приводит издание слова Ивана Чиркова, бренд-директора портала Зарплата.ру.

По данным опроса, проведенного в конце 2018 года ресурсом rabota.ru, большинство российских работодателей также не планирует не планируют премировать сотрудников и по итогам работы за 2018 год. Выплата премий не входит в планы как минимум 58% опрошенных представителей компаний в стране; 24% ответили, что премируют только некоторых сотрудников; а 18% заверили, что начислят вознаграждение всем своим работникам.

По данным того же исследования, более половины россиян сочли свою зарплату удовлетворительной. Другой проведенный в октябре социологический опрос показал, что почти три четверти россиян (73%) в целом довольны своей работой, а более половины (58%) удовлетворены размером зарплаты.

СберПро Медиа Туризм

Барометр отрасли: развитие внутреннего туризма

СберПро Медиа Промышленность

Рекордная цена: 
как развивается золотодобыча на фоне растущего спроса

СберПро Медиа Транспорт

В поисках баланса. Как развиваются контейнерные перевозки в России и мире

СберПро Медиа Интересное

Как технологии помогают бизнесу повысить эффективность в разных отраслях

СберПро Медиа Интересное

Особенности внедрения искусственного интеллекта в бизнес-процессы

СберПро Медиа Промышленность

Барометр отрасли: химическая промышленность

СберПро Медиа Финансы

Эволюция банкинга. Как и почему крупный бизнес переходит на Open API

СберПро Медиа Интересное

Вместе к успеху. Как выстраивать коммуникации 
в команде

СберПро Медиа Промышленность

Сплав технологий: 5 трендов цифровизации в металлургии

СберПро Медиа Интересное

Нейро-, микро- и лайфстайл. Тренды российского онлайн-образования

Авторы
Теги
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.

*

Лента новостей
Курс евро на 24 мая
EUR ЦБ: 97,88 (-0,02)
Инвестиции, 23 мая, 16:31
Курс доллара на 24 мая
USD ЦБ: 90,25 (+0,06)
Инвестиции, 23 мая, 16:31
Все новости Пермь
«Семейный портрет», «Майский пейзаж», «На троих»: куда сходить в выходные Пермь, 13:16 
Суд по переводу генерала Попова под домашний арест перенесли из-за неявки Политика, 13:10
Индекс ОФЗ рухнул до минимума с марта 2022 года. От какого риска бегут инвесторы Инвестиции, 13:03
В Харькове решили построить подземный город за €225 млн Политика, 13:01
Милей назвал премьера Испании лжецом, трусом и посмешищем Политика, 12:56
Как за месяц увеличить продажи с помощью гроуинга: советы Игоря Манна Pro, 12:52
Чемпионка ОИ возмутилась переходам фигуристов из России в другие сборные Спорт, 12:51
Онлайн-курс Digital MBA от РБК
Объединили экспертизу профессоров MBA из Гарварда, MIT, INSEAD и опыт передовых ИТ-компаний
Оставить заявку
Китай предупредил Тайвань об игре с огнем на грани войны Политика, 12:34
Главные технологические тренды цифровой рекламы в 2024 году Экономика инноваций, 12:30
Железный дровосек или «токсик»: как руководителю выражать свои эмоции Pro, 12:25
Ракетную опасность объявили во всех районах Белгородской области Политика, 12:21
Пост главного тренера «Молота» занял экс-тренер питерского «Динамо» Панов Пермь, 12:17 
Китайский кей-кар на стероидах. Тест-драйв Haval H3 Авто, 12:11
Два теплохода столкнулись на Неве, один врезался в опору моста Общество, 12:08