Каждый пятый пермяк жалуется на нехватку похвалы от начальства
Почти пятая часть (18%) жителей Перми не получают обратную связь от начальства на работе. В то же время, оценка руководителя влияет на работоспособность большинства горожан. Исследование провел портал по поиску работы Зарплата.ру. В опросе участвовали 830 пермяков.
За регулярную связь
Две трети (70%) опрошенных считают, что начальник должен регулярно давать обратную связь по выполненным задачам каждому сотруднику в компании. Треть пермяков, напротив, полагают, что регулярная оценка не важна.
Почти половина (47%) респондентов отметили, что обычно руководитель дает оценку их работе при личной беседе. Четверть горожан получают ее на планерках и собраниях коллектива, а 10% — в письменной форме. 18% пермяков пожаловались, что начальник не дает им обратную связь ни в каком виде.
Лучше промолчать
38% жителей Перми регулярно получают фидбэк от начальства и рады этому, а 11% хотели бы, чтобы руководитель реже высказывал мнение об их работе. 42% респондентов пожаловались на то, что им не хватает общения с начальником. А 9% опрошенных уверяют, что предпочли бы вообще не слышать его мнения.
По словам 8% пермяков, начальник их обычно хвалит, а 18% респондентов получают только негативную оценку своей работы. 67% слышат от руководства разную обратную связь, в зависимости от результатов. Еще 7% респондентов утверждают, что их игнорирует начальство.
Жажда фидбэка
78% горожан отметили, что оценка начальника влияет на эффективность их работы и помогает сориентироваться. 22% не считают, что фидбэк от руководителя влияет на работоспособность.
«На мой взгляд, есть два основных негласных правила по составлению фидбэка: на пять положительных комментариев должен быть один негативный, а также «хвали публично, ругай лично»», — приводит издание слова Ивана Чиркова, бренд-директора портала Зарплата.ру.
По данным опроса, проведенного в конце 2018 года ресурсом rabota.ru, большинство российских работодателей также не планирует не планируют премировать сотрудников и по итогам работы за 2018 год. Выплата премий не входит в планы как минимум 58% опрошенных представителей компаний в стране; 24% ответили, что премируют только некоторых сотрудников; а 18% заверили, что начислят вознаграждение всем своим работникам.
По данным того же исследования, более половины россиян сочли свою зарплату удовлетворительной. Другой проведенный в октябре социологический опрос показал, что почти три четверти россиян (73%) в целом довольны своей работой, а более половины (58%) удовлетворены размером зарплаты.
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
