УФСБ предъявило обвинение бывшему главе «Россельхозбанка»
Управление ФСБ по Пермскому краю 13 сентября предъявило обвинение в тяжком преступлении 44-летнему Якову Демину. Бывший директор Пермского регионального отделения ОАО «Россельхозбанк» уличен в злоупотреблении полномочиями при выдаче двух невозвратных кредитов на общую сумму 114 млн рублей, за что требовал вознаграждение в размере 14 млн рублей.
Уголовное дело в отношении Демина было возбуждено 7 сентября по признакам преступления, предусмотренного частью 2 статьи 201 УК РФ («Злоупотребление полномочиями, повлекшее тяжкие последствия»). В тот же день подозреваемый был задержан. 8 сентября Ленинский районный суд Перми удовлетворил ходатайство следствия и взял Демина под стражу на 2 месяца.
Как установили сотрудники ФСБ, 22 декабря 2011 года банк открыл для ООО «Экросс» кредитную линию на 36 млн рублей под 15% годовых на срок 12 месяцев. 13 февраля между сторонами был заключен новый кредитный договор на сумму 78 млн рублей под 15% годовых сроком на 60 месяцев. За принятие положительных решений Демин предложил директору и единственному учредителю ООО «Экросс» Андрею Бояршинову расплатиться с ним лично. Из оговоренных 14 млн рублей коммерсант перечислил банкиру 3 млн рублей. Взятые кредиты до сих пор не погашены.
Помимо этих сделок, ООО «Экросс» 4 декабря 2012 года дважды выступило поручителем за ООО «Альбион». Долги перед «Россельхозбанком» по этим договорам оцениваются соответственно в 132,3 млн и 26,3 млн рублей. Арбитражный суд Пермского края 2 октября 2015 года удовлетворил заявление ИФНС России по Индустриальному району Перми и признал ООО «Экросс» банкротом. Требования 4 кредиторов к данному должнику определены в 461,9 млн рублей, из которых 335,5 млн рублей — от «Россельхозбанка».
Демин с версией следствия не согласен. Его адвокат Аркадий Алтунят отказался от комментария РБК Пермь. Если вина бывшего банкира будет доказана, ему грозит до 10 лет лишения свободы.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
