У прикамских учителей по официальным данным резко выросли зарплаты
Средняя заработная плата учителей в Пермском крае с 2012 года увеличилась почти на 50%. Данные с момента начала реализации майских указов президента РБК Пермь предоставили в региональном министерстве образования и науки. По оценке министерства, за шесть лет показатель нагрузки на одного педагога вырос с 1,2 до 1,33.
Трое из четырех российских учителей (74,3%) пожаловались на растущую нагрузку в школе. При этом в 2017 году на рост нагрузки жаловалось еще больше преподавателей — 80,9%, указывают авторы исследования Центра экономики непрерывного образования Института прикладных экономических исследований РАНХиГС. Те из учителей, кто заметил растущую нагрузку в школе, главной причиной назвали рост объема отчетности и организационной работы, приводит мнение опрошенных экспертов РБК.
Средняя зарплата педагогических работников образовательных учреждений в Прикамье в первом квартале 2018 года составила 29 тысяч 696 рублей, что на 47% больше показателя 2012 года. Для сравнения, по данным РАНХиГС, о росте своих доходов в 2017 году сообщили почти треть опрошенных российских учителей, что на 10% больше, чем в предыдущем году. По итогам 2016 года о росте доходов сообщили только 22% учителей.
«Повышение идет за счет увеличения самого бюджетного финансирования, норматива образовательной услуги, а также из-за большего числа школьников, которые способствуют увеличению фонда оплаты труда в школах», —говорит заместитель министра образования и науки Пермского края Ольга Шабурова.
В мониторинге РАНХиГС отражены успехи регионов по повышению заработной платы учителей, но экономическая ситуация сильно повлияла на результаты этих стараний. Так, начиная с 2015 года количество учителей, работающих на две ставки, выросло в два раза — с 7 до 14%. В 2017 году большинство учителей работали не на одну ставку. 46% на полторы и 14% на две ставки. Эксперты полагают, что учителей не устраивает их зарплата и они вынуждены брать дополнительную нагрузку, а также подрабатывать.
Как ранее сообщал РБК Пермь, в конце 2017 года стало известно, что Пермский край вошел в число четырех регионов, которые могут не выполнить майские указы президента по повышению зарплат учителям, врачам и научным работникам. Так, зарплата учителей, медицинских и научных работников должна достигнуть 200% от средней зарплаты в регионе. На февральском заседании комитета по бюджету законодательного собрания Прикамья заявлялось, что региону не хватает 400 млн рублей на выполнение «майских указов». Тогда в краевых минобре и минздраве РБК Пермь уточнили, что в бюджете уже запланированы средства на эти расходы. Их планируют привлечь из неосвоенных в 2017 году средств, либо получить из федерального бюджета.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
