Пермским женщинам платят на 28% меньше, чем мужчинам
Накануне Пермьстат опубликовал информацию о разнице зарплат мужчин и женщин в краевой столице. Так, доходы пермских женщин на 28% ниже, чем у мужчин. Самая большая разница в зарплатах оказалась в сфере развлечений (61%). В строительстве эти различия составляют 31%, в медицине — 12%. Наименьшая разница между уровнем доходов фиксируется в сфере образования.
Ситуация может зависеть от общего уровня зарплат в отрасли: традиционно больше женщин, нежели мужчин, занято в сферах здравоохранения и образования (87,4% и 85,2% соответственно), а также в общепите (81,4%), свидетельствуют данные Пермьстата.
Мужчины чаще претендуют на более высокооплачиваемые вакансии. Так, HeadHunter-Урал провел исследование рынка труда и выявил самые популярные профессиональные области у мужчин-соискателей из Пермского края. Лидером по числу «мужских» резюме является рабочий персонал (94%. В областях «Транспорт, логистика» и «Производство» размещено 80% мужских резюме против 20% женских. В сфере информационных технологий наблюдается распределение 79% к 21% в пользу сильной половины человечества. Чуть меньшая доля мужчин-соискателей ищут работу в области высшего менеджмента (76%).
Причина зарплатного неравенства мужчин и женщин может заключаться в том, что сами женщины запрашивают при трудоустройстве меньше. Зарплатные ожидания пермских женщин в среднем совпадают с реальными показателями доходов, чем у мужчин, следует из данных компании HeadHunter. Так, мужчины рассчитывают на среднее вознаграждение в 50 тысяч рублей, в то время как для женщин эта сумма меньше — 36 тысяч рублей.
Как ранее сообщал РБК Пермь, на 1 января 2017 года в Прикамье фиксируется значительное превышение численности женщин (1,4 млн человек) над численностью мужчин (1,2 млн человек). Заметное и устойчивое преобладание лиц женского пола над мужским отмечается с 35-летнего возраста, в основном связанное с более высокой смертностью мужчин.
