Пермь , 27 фев 2018, 10:57

Инвестиционное агентство Пермского края ищет кадры по объявлению

Эксперты РБК Пермь полагают, что органам госвласти сегодня не стоит ориентироваться на выпускников факультетов госуправления.

Фото: Архив РБК Пермь

На информационной платформе сопровождения Института развития лидеров АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» размещено сообщение об отборе в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственного бюджетного учреждения «Агентство инвестиционного развития» Пермского края (АИР). В команду ведомства требуются ведущие маркетолог и аналитик, инженер по земельному и инфраструктурному сопровождению и дизайнер.

В декабре 2017 года власти Прикамья заявили о создании АИР, учреждение будет заниматься продвижением инвестиционной привлекательности Пермского края, а также осуществлять привлечение и сопровождение инвесторов. АИР будет работать как фронт-офис региона по непосредственному взаимодействию с инвесторами и их дальнейшему сопровождению. На АИР возложена задача по неформализованной системной работе с инвесторами.

Как полагают собеседники РБК Пермь, ведомству придется проводить жесткий отбор претендентов, поскольку на них будет лежать «ответственность за развитие экономики региона». «Это должны быть люди с высокими компетенциями, способные понять в долгосрочной стратегии, какой инвестор внесет необходимый вклад в экономику, а какой — нет. Сейчас у управленцев горизонт планирования короткий — три года, для привлечения инвесторов это очень мало» ,— отмечает доцент ВШЭ (Пермь) Елена Зуева.

rbc.group

Кадры решают все

Эксперты РБК Пермь полагают, что подбор кадров в органы власти и подобные ведомства должен отойти от привычной схемы и прийти к поиску людей «по объявлению».

rbc.group

«Сейчас все больше государственные структуры отходят от привычной схемы подбора персонала из «универсальных управленцев», мне странно это говорить, но сейчас во власти сокращается запрос на персонал из выпускников факультетов госуправления», — отмечает Зуева.

Эксперт добавляет, что сегодня еще мало кто понимает, что требования наступающего шестого технологического уклада к госуправлению совсем другие, чем предъявляются к чиновникам сейчас. «Это специалисты с компетенциями другого уровня, с высокими знаниями информационных технологий, образовательными навыками и умением работать в команде как по горизонтали, так и по вертикали», — дополняет Зуева.

Открытость как стратегия

Ранее на инвестиционном форуме в Сочи министр по вопросам «открытого правительства» Михаил Абызов заявил, что культура открытого госуправления в России еще не сформирована, однако у него нет «глобального разочарования» по этому поводу. «Это требует ежедневной вовлеченности первых лиц. Если это не стало их повесткой дня, если это отдано на уровень рядовых исполнителей, это не будет работать», — подчеркнул Абызов.

Новости компаний

РБК Компании

Компании в сфере услуг для бизнеса с выручкой более 2 млрд рублей в год

Посмотрите данные в каталоге

РБК Компании

Как подтвердить экспертность в личном бренде

Узнайте, кому и зачем нужен личный бренд

РБК Компании

Молодые компании в сфере общественного питания

Изучите сведения в каталоге по регионам

«Государство на сегодня является хранителем и распространителем более 75% всей информации. Если мы говорим про цифровую экономику, пока государство и госуправление не станет цифровым, никакой цифровой экономики не будет. Характер госуправления чуть более инертный, консервативный», — сообщил министр. Он полагает, что при развитии цифрового общества власти для привлечения инвесторов понадобится максимальная открытость.

Он добавил, что будущее открытого госуправления будет трансформировано в цифровые технологии, удобные сервисы и режимы коммуникаций.