Перейти к основному контенту
Пермь ,  
0 

Рынок труда: что будет с безработицей в Прикамье

Эксперты РБК Пермь отмечают дефицит квалифицированных кадров, а также старение трудоспособного населения края.
Фото: Архив РБК Пермь
Фото: Архив РБК Пермь

Совокупная задолженность по зарплате в Прикамье на 1 ноября 2017 года выросла до 23,6 млн рублей. По данным Пермьстата, это на 0,4% больше, чем месяцем ранее.

Что должны

Общее число работников, перед которыми у работодателей были долги по зарплате, Пермьстат оценивается в 1767 человек. Каждому их них работодатель должен в среднем по 13,3 тысяч рублей. Более половины из них трудятся в сельском хозяйстве (53,9% от общей суммы задолженности), около трети —работники обрабатывающих производств. В большинстве случаев причиной возникновения задолженности стало отсутствие у организаций-работодателей собственных средств.

Просроченную задолженность по зарплате сложилась в организациях шести муниципальных образований края. Больше всего задолжал Краснокамский район, отмечает аналитики.

Ранее в Центробанке заявили, что низкие зарплаты, или невыплата ее вовсе, может привести к нехватке рабочих рук, сообщали СМИ, ссылаясь на пресс-службу регулятора. Высококвалифицированных кадров в России мало, восполнить этот дефицит оперативно невозможно из-за продолжительности обучения специальности.

По данным Росстата, в целом по России уровень безработицы составил в январе-июле 5,1%. В Приволжском федеральном округе больше всего безработных в Пермском крае (6,3%), меньше всего — в Татарстане (3,5%). При этом Пермьстат приводит данные, что на начало октября в краевой столице уровень регистрируемой безработицы составил 0,58% к численности экономически активного населения, что ниже уровня безработицы в целом по краю, который составляет 1,11%

Ранее краевые власти заявляли, что в Прикамье ежегодно будут создаваться и модернизироваться шесть тысяч рабочих мест, а к концу 2020 года удастся снизить уровень регистрируемой безработицы до 1,3 %.

Эксперты РБК Пермь считают, что пермский рынок труда стал менее гибким. По их мнению, сохраняется федеральный тренд — дефицит квалифицированных кадров, а также старении трудоспособного населения края.

Разберемся в подходах к созданию и развитию двух видов брендов
Узнайте, кто есть кто в бизнесе вашего региона

Как изменился пермский рынок труда

Как сообщила РБК Пермь директор ООО «Кадровое консалтинговое агентство «КАМА-Центр» Наталья Комарова, ситуация на пермском рынке труда не меняется уже несколько лет — соискатели и кандидаты находятся в неудовлетворенном состоянии друг от друга.

«Для соискателей нет достойной работы, зарплаты, а для работодателей — отвечающих профессиональным компетенциям сотрудников. Это связано, в первую очередь, с выходом на рынок труда поколения Z, родившихся в период с 1991 года по 2010. Сейчас этим людям от 20 до 25 лет. При дефиците спроса предложений и, соответственно, завышенных требованиях к кандидатам, их запросы остаются высокими, а профессиональные компетенции пока еще низкие», — подчеркивает эксперт.

По словам Наталья Комаровой, работодатели признаются, что, несмотря на закон о дискриминации, сейчас для них «золотой возраст» — от 27 до 35 лет. 

Как сообщал РБК Пермь, средний возраст жителей Пермского края на начало года составляет 38,8 лет, в том числе средний возраст мужчин — 35,9 лет, женщин — 41,3 лет. 

Не все профессии важны

Основная характеристика положения на рынке труда последние годы — дисбаланс между спросом и предложением по сферам и отраслям.

Так, Пермский центр занятости населения составил список наиболее популярных вакансий, среди который оказались продавец, швея, менеджер и штукатур. Более всего востребованы неквалифицированные рабочие разных специальностей. В целом с начала года Центр занятости населения Перми трудоустроил 11 662 человека. В начале ноября в банке вакансий было 7 025 свободных рабочих мест.

Между тем, эксперты РБК Пермь отмечают, что помимо спроса на специалистов в сфере продаж, востребованными остаются IT-специальности. По словам Натальи Комаровой, спрос на эти вакансии увеличивается, так как в этой отрасли наблюдается рост зарплат.

Снижается спрос на вакансии, где возможна замена автоматизированными программами, к таким относится профессия бухгалтера, отмечает эксперт. При этом, по ее словам, из вузов продолжают выпускать много бухгалтеров и юристов, которые в последствии не могут найти работу.

Авторы
Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Курс евро на 11 июля
EUR ЦБ: 91,5 (+0,08)
Инвестиции, 10 июл, 18:47
Курс доллара на 11 июля
USD ЦБ: 77,9 (-0,27)
Инвестиции, 10 июл, 18:47
Все новости Пермь
Украина предложила Азербайджану использовать ее хранилища для газа Политика, 14:54
Минобороны России сообщило об уничтожении двух установок Patriot Политика, 14:45
В Новгородской области на 5 тыс. снизилось число жителей без света Общество, 14:42
Путин рассказал об историческом негативе Франции и Британии к России Политика, 14:38
Как инфляция «съедает» сбережения и как их спасти РБК и ПСБ, 14:30
В испанском городе вспыхнули беспорядки из-за нападения мигрантов Общество, 14:23
Путин назвал причиной аутодафе СССР желание быть с «цивилизованным» миром Экономика, 14:08
Подарок с пользой — Подписка на РБК
Приобретайте сертификат на период от 1 месяца до года
За сертификатом
Как вырастить из хобби бизнес-империю РБК и VOYAH, 14:00
Начальника полиции нижегородского аэропорта задержали по делу о мигрантах Общество, 13:52
Путин поздравил всех любителей рыбной ловли с Днем рыбака Общество, 13:28
Как сделать автоперевозки быстрыми и рентабельными РБК и Teboil, 13:20
МИД опроверг данные о призыве Путина к Ирану по поводу обогащения урана Политика, 13:18
В России невесты и женихи стали позже вступать в брак Общество, 13:15
ЦБ — 35 лет: главные решения регулятора и события в экономике. Таймлайн Экономика, 13:00