«Петербургская политика» записала пермяков в кадровый резерв
Фонд «Петербургская политика» сегодня опубликовал доклад «Озеленение» кадров: контуры «Кадрового резерва 2.0». В нем определили в том числе и пермских политиков и чиновников 70-х и 80-х годов рождения, которые после выборов президента в 2018 году могут занять ключевые позиции в российской власти. В обзоре «Кадровый резерв 2.0» говорится, что в 2017 году в чреде назначений врио глав регионов произошло серьезное омоложение кадров.
«Герои составленного кадрового резерва могут претендовать на посты министров, и губернаторов, и глав федеральных ведомств», — считает автор доклада, председатель фонда «Петербургская политика» Михаил Виноградов.
«Озеленение кадров» названо в докладе ключевой тенденцией назначений 2017-2018 годов: «К 2017 году на первый план вышла задача омоложения корпуса управленцев как такового — вне четкой привязки к их профессиональному и личностному бэкграунду. Тренд на омоложение активно популяризировался органами власти в качестве важнейшего (а подчас и ключевого) аргумента, обосновывающего кадровое назначение».
В «Кадровый резерв 2.0» фонда Михаила Виноградова вошел губернатор Пермского края Максим Решетников. Последнее, до назначения в феврале 2017 года врио главы региона, упомянутое место работы — департамент экономической политики и развития Москвы, где он занимал должность руководителя.
Аналитики исследовательского центра считают, что потенциал для кадрового роста есть у директора департамента правительства по формированию системы «Открытое правительство» Макара Германа. Эксперты отмечают, что он с 2005 находился на госслужбе, в 2008-2012 занимал пост руководителя аппарата правительства Пермского края. В 2012-2015 упоминался как замглавы департамента «Открытого правительства». Отметим, в феврале пермские СМИ сообщали, что Макар Герман может сменить Рустема Юсупова на посту руководителя администрации губернатора Прикамья.
Эксперты относят к «перспективным» еще одного бывшего пермского чиновника, и.о. главы Россотрудничества Алексея Фролова. В разное время он работал в банковской сфере, в администрации президента, аппарате полпреда в ПФО, был директором Пермского филиала «Институт корпоративного развития Группы компаний «Ренова». До 2014 года занимал должность замруководителя, руководителя администрации губернатора Пермского края. В 2015-2017 перешел в Россотрудничество.
В докладе эксперты отмечают, что «более молодому поколению российских управленцев пока не удалось создать собственных символов истории успеха, свидетельствующих о высокой политической и управленческой конкурентоспособности». Несмотря на положительные стороны, молодые кадры имеют «отвлеченные представления о природе и характере власти, нехватку опыта работы в различных отраслях и сферах, дефицит практических навыков в управлении рисками».
Лавров рассказал об инициативе КНДР об участии военных в боях под Курском
Александр Торбахов перестал быть совладельцем «ВымпелКома»
Трамп — о России и Украине: «кое-что будет происходить»
Путин утвердил Основы государственной языковой политики России. Что это значит
Когда ведущие вузы начнут переходить на новую систему высшего образования
МЭА поставило под сомнение способность России сохранить добычу нефти
Глава разведки Украины считает возможным прекратить огонь «как можно скорее»
Глава Генштаба Франции назвал страну «приоритетной целью Кремля»
Похороны экс-министра транспорта Романа Старовойта. Фото
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
