Специалисты, откликающиеся на вакансии строительных компаний, составляют не более 20% потребности отрасли в высококвалифицированных работниках, говорят собеседники РБК Пермь. «Мы подаем рекламу в СМИ, ищем специалистов через службы занятости, приходит очень мало специалистов в строительстве», — поясняет руководитель Мостоотряда 123 Юрий Истягин.
Так сейчас, на официальных сайтах крупных пермских строительных компаний, таких как АО ПЗСП, ОАО «СтройПанельКомплект» размещено более тридцати свежих вакансий. Специалисты требуются в том числе и в инженерный, руководящий состав предприятий. Поиск ведут компании в отраслях дорожного и промышленного строительства. На портале Работа.ру размещено не менее трехсот вакансий в отрасли, уровень предлагаемых зарплат в среднем составляет 30-40 тысяч рублей.
По данным HeadHunter Урал, на рынке труда Пермского края профессии, связанные со строительством входят в топ-10 самых востребованных профессиональных отраслей региона: 10% вакансий местных работодателей посвящены поиску именно этих кадров. При этом конкуренция в отрасли — 2,8 человека на одну открытую позицию, что считается гармоничным соотношением спроса и предложения). Больше всего работодателям нужны специалисты в сфере строительства в Перми и Березниках.
Сейчас наиболее востребованы, по данным hh.ru в сфере «Строительство, недвижимость», рабочие строительных специальностей (30 %). На втором месте – инженеры различной направленности (26%). Далее по востребованности — специалисты, занимающиеся обслуживанием различных объектов (электромонтажник, слесарь) — 20%. Меньше всего в профотрасли «Строительство, недвижимость» работодателям нужны архитекторы – всего 15% о общего количества вакансий в отрасли.
Это подтверждают и сами строители. Так, Истягин сообщил РБК Пермь, что компании требуются крановщики, экскаваторщики, электросварщики, сотрудники инженерных специальностей, юристы.
Еще одна проблема рынка труда в строительстве — квалифицированные кадры. «Инженеры, сметчики, прорабы, мастера — востребованы все специалисты. Мы видим, что приходит молодежь с низкой квалификацией и требованием высокой зарплаты», — отмечает заслуженный строитель России Дмитрий Шешуков.