Пермь , 25 апр 2017, 16:32

В июне в Перми откроется Центр оценки квалификации офисных сотрудников

В Перми начнет работать Центр оценки квалификации офисных сотрудников. Об этом на форуме «Экономика роста и благосостояния Пермского края» сообщила директор кадрового агентства «Аванта» Светлана Тюрина.

Сегодня в Перми стартовал двухдневный форум, организованный региональным объединением работодателей Пермского края «Сотрудничество». Участники форума обсуждают вопросы развития промышленного кластера региона, внедрение моделей повышения производительности труда на предприятиях, вопросы кадрового голода и компетенций сотрудников компаний.

На одной из секций обсуждалась тема развития системы профессиональных квалификаций участников финансового рынка. В рамках своего доклада директор кадрового агентства «Аванта» Светлана Тюрина отметила актуальность и востребованность услуг независимой оценки квалификаций сотрудников.

«Персонал амбициозный, они хотят иметь «бумажки» государственного образца, при том человеку не обязательно иметь диплом, достаточно пойти в центр независимой оценки и получить сертификат», — говорит С. Тюрина.

rbc.group

В предпринимательском сообществе отмечают, что сертификация персонала важна и работодателям, и самим работникам. «Важно, что независимая оценка профессиональной квалификации сотрудника будет добровольной. Компания не сможет направить работника без его согласия. С другой стороны, сотрудник может добровольно принять участие в оценочных мероприятиях и показать свой уровень квалификации», — считает председатель Пермской ОПОРЫ Роман Водянов. Он отмечает, что открытие центра позволит улучшить взаимодействие на рынке труда в вопросах, которые касаются повышения уровня квалификации и образования сотрудников. До настоящего времени вопрос оценки квалификации сотрудника и ее оценки в реальном секторе экономики был вопросом взаимоотношений работника и работодателя.

rbc.group

1 июля 2016 года вступил в силу федеральный закон о применении профессиональных стандартов, 1 января 2017 года — закон о независимой оценке квалификации. Сейчас на территории России работает десять центров оценки квалификации сотрудников.

На пленарном заседании форума выступил глава региона Максим Решетников. Он обозначил основные задачи развития производственного сектора региона, в числе которых реализация проектов с длинным промышленным циклом, выработка опережающей модели подготовки кадров, наращивание экспортного потенциала, развитие кластеров. «Сегодня все наши предприятия работают в условиях жесткой конкуренции, но важно, что в этих сложных условиях они умеют кооперироваться, работать в команде», - отметил М. Решетников.