В. Басаргин: «Пермскому краю нужны высококвалифицированные специалисты»
В течение двух дней на «Пермском инженерно-промышленном форуме» предприятия и вузы делились своим опытом в сфере подготовки инженерных кадров.
Перед участниками форума губернатор Пермского края Виктор Басаргин поставил задачу: сформировать «Кадровую стратегию инновационного развития региона» до 2025 года. Она, в свою очередь, должна будет войти в «Стратегию социально-экономического развития Пермского края» до 2030 года. На открытии пленарного заседания форума глава региона подчеркнул, что край ждет ряд крупных проектов, именно поэтому Прикамье заинтересовано в высококвалифицированных кадрах для реализации масштабных планов.
«Если мы сегодня не бросим все усилия на формирование стратегического кадрового резерва, тогда в будущем неизбежно столкнемся с проблемой, когда попросту некому будет продолжать сегодняшние масштабные начинания и создавать новые высокотехнологичные и конкурентоспособные продукты», – заметил в ходе выступления В. Басаргин.
Подготовкой таких высококвалифицированных специалистов уже занимаются несколько предприятий региона. Своим опытом они успели поделиться в рамках форума. Например, Центр дуального образования, созданный на базе «Протон-ПМ», был впервые презентован широкой публике на «Инженерно-промышленном форуме». Он позволит организовывать процесс обучения под конкретные задачи производства. Его деятельность будет вестись в трех направлениях: дополнительное техническое образование для учащихся общеобразовательных школ, дуальное обучение студентов и собственная деятельность центра - обучение новых рабочих, подготовка работников к конкурсам профессионального мастерства.
Директор по персоналу «Уралкалий» Руслан Ильясов в интервью РБК Пермь рассказал о кадровых проблемах и тех мерах, которые принимает компания для решения вопроса, поставленного во главу проблематики форума. Он отметил, что потребность одного только «Уралкалия» в работниках условно можно обозначить как «20 000 человек плюс». Если другие предприятия Березниковско-Соликамской агломерации вместе востребуют такое же количество или немного больше, то весь рабочий ресурс производственной площадки — порядка 60 000 человек — будет исчерпан. Кроме того, Р. Ильясов отметил, что «Уралкалий» работает по трём направлениям для решения проблемы. Первое — это повышение престижа рабочих и инженерно-технических профессий, чтобы дети еще на этапе школы выбирали для себя профильное образование и хотели идти работать в промышленность. В этой области удалось добиться определенных успехов — желание получить рабочую профессию увеличилось примерно на 50%. Второе направление — обучение, подготовка студентов по профильным специальностям, для этого ведётся работа с ВУЗами и ССУЗами. И третье — обеспечение стабильности трудовых ресурсов на территории локации предприятия.
В деловой программе форума в ВЦ «Пермская ярмарка» приняли участие почти 3000 человек. Свои стенды в экспозиции предприятий Пермского края представили 30 ведущих производств и 6 крупнейших вузов Пермского края. Зрителями грандиозной «Битвы роботов», состоявшейся в ДС «Орленок», стали более 1300 человек (без учета зрителей онлайн-трансляции).
Попробуйте новую функцию «ГигаЧат» — общаться голосом
Какое вино подать к ужину, если не знаешь предпочтения гостей
Как приготовить говядину в вине по-бургундски
Чем занять детей, пока взрослые общаются за столом
Как легко завести разговор в компании, где все только что познакомились
О чём надо позаботиться, если собираешься позвать много гостей
Из каких сыров и ветчин собрать тарелку закусок к вину
Что делать, если пролил красное вино на белую скатерть
Какие есть правила классической сервировки стола
Какие игры можно предложить для взрослой компании дома
Как легко запомнить имена людей, которых тебе представили
