Для выпускников специальности IT в Прикамье нет публичных вакансий
Средний заработок пермских выпускников IT-отрасли, трудоустроившихся в digital-компаниях Москвы, по данным SuperJob.ru, составляет 83 тысячи рублей в месяц. Это на три позиции и 7 тысяч рублей ниже, чем в прошлом году.
«В Пермском университете специалистов в IT-сфере готовят два факультета, механико-математический и физический. В 2016 году выпускниками очных отделений этих факультетов стали более 170 человек,— сообщила РБК Пермь директор центра развития карьеры «Alma mater» ПГНИУ Юлия Мишланова. — Согласно анкетам выпускников указанных факультетов, диапазон среднемесячной заработной платы составляет 25 тысяч рублей и выше. В действительности же, средняя цифра формируется из зарплаты рядовых программистов (25-35 тысяч рублей в месяц) и специалистов высокого класса, как, например, участники мирового чемпионата по программированию. Их зарплата составляет 100-150 тысяч в месяц».
По данным университета, работодателями выпускников физического и механико- математического факультетов ПГНИУ становятся группа компаний «ИВС», «Сбербанк России», «Пермская научно-производственная приборостроительная компания», ООО «Xsolla» и «ЭР-Телеком Холдинг».
Представитель ресурса Job.ru в интервью РБК Пермь отметил, что на территории Пермского края публично размещена одна вакансия по специальностям «IT и программирование». Предложений трудоустройства для выпускников (без опыта работы) в этой отрасли нет. Как пояснили на Job.ru, это может быть вызвано предположением работодателей, что специалистов без опыта просто нет. Однако внутри объявлений может быть пометка, что данная работа подходит или не подходит для выпускников.
Согласно данным ресурса Зарплата.ру средняя заработная плата по вакансиям для студентов или людей без опыта работы в разных отраслях — 27 196 рублей.
Отметим, средняя заработная плата в Прикамье сегодня составляет 31 884 рублей. По отношению к 2016 году она выросла на 5,9%. Сотрудники области информации и связи в среднем в Прикамье зарабатывают 42 763 рубля в месяц. Эти данные приводит Пермьстат.
Согласно результатам исследования Зарплата.ру, при просмотре вакансий соискателей возмущают требования работодателей к внешности. 21% опрошенных признались, что пройдут мимо такого предложения. 34% более настойчивых соискателей попробуют пробиться в интересующую компанию за счет своих навыков и знаний. Большинство же опрошенных (43%) заявили, что не станут тратить время на компанию, в которой внешность кандидата важнее опыта.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
